1954-ben születtem. Az Esztergomi Tanítóképző Főiskolán, majd ELTE Bölcsészettudományi Karán utóbb Magyar Iparművészeti Főiskolán szereztem diplomákat. A Modern Üzleti Tudományok Főiskoláján négy esztendőn keresztül vezetési tréningeket tartottam végzős hallgatóknak. A non-profit szektor különböző területein 1979-től 1999-ig szervezeti vezetőként különböző nagyságú szervezeteket irányítottam. 1999-től a Szinergia Projektmenedzsment Kft vezető tanácsadója, majd tréning üzletág vezetője voltam. 2001-ben közreműködtem a KONETT Team megalakításában, amelynek egyik vezető tanácsadója és társtulajdonosa vagyok.

1991 óta szervezetfejlesztő tréner tanácsadóként, néhány esztendeje projekttanácsadóként is folyamatos és egyedi megbízások alapján komplex fejlesztő programok tervezésére, kivitelezésére egyaránt kaptam megbízásokat.

Speciális szervezeti diagnózisok, különböző tréningek (változásmenedzselés, konfliktuskezelés, együttműködési és tárgyalástechnikai, kommunikációs, projekt menedzsment) mellett stratégia- és jövőtervező programok és folyamatok tervezése és lebonyolítása, speciális tanácsadói feladatokra vonatkozó megbízások egyaránt szakmai tevékenységem részét képezik.

Az utóbbi esztendők személyes szakmai kihívása, hogy egyéni vezetői konzultáció sorozatok megtervezésére és lebonyolítására kapok megbízásokat. E feladatok különös kihívása, hogy miként tudom átadni és a velem kapcsolatban lévő vezetők számára hasznosíthatóvá tenni azokat a szervezeti tapasztalatokat, amelyek részese lettem, amelyeket megéltem s amelyek oly sok felemelő és kemény időszakot jelentettek munkám során.

Törekszem arra, hogy olyan tanácsadó legyek, aki vállalja és közvetíti véleményét, átadja tapasztalatát és a véleményalkotás nehézségeit, felelősségét nem hárítja át Megbízójára. Teljes értékű partner és nem moderátor kívánok lenni. "Én használni, nem ragyogni akarok." Tanácsadói filozófiám lényege. Tagja vagyok a Szervezetfejlesztők Magyarországi Társaságának.